Seit 1997 Begleitung von Unternehmen
in Personalentwicklung, Coaching, Mediation und Konfliktmanagement.
Wer wir sind – Kampherm Kommunikation
Executive Coaching, Konfliktmanagement & Mediation für Führungskräfte und HR.
Vertrauliches Erstgespräch vereinbarenWie wir uns begreifen & wofür wir stehen
Wer ich bin
Hinter Kampherm Kommunikation stehe ich, Elke Kampherm M. A. – Executive Coach, Mediatorin, systemische Beraterin und Unternehmerin. Ich habe bislang drei Unternehmen gegründet: zunächst BWT Banken- und Wirtschaftstraining, anschließend Kampherm Kommunikation und 2023 parallel FRAJULE – Visions to Wear, ein Label für hochwertige Strick-Designs.
Diese unternehmerische Erfahrung prägt meinen Blick auf Führung, Konflikte und Entscheidungen: Ich kenne Ergebnisverantwortung, Unsicherheit, Wachstumsschmerzen und strategische Weichenstellungen aus eigener Praxis. Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Entwicklungen mutig voranzutreiben.
„Ein offener Geist erkennt, dass Wirklichkeit vielschichtig ist – und bleibt genau deshalb handlungsfähig.“
Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist
Vertrauen & Vertraulichkeit
Alles, was Sie einbringen, bleibt im geschützten Raum – gerade bei sensiblen Themen.
Klarheit & Struktur
Wir arbeiten mit klaren Prozessschritten, fokussierten Gesprächen und klaren Vereinbarungen.
Augenhöhe & Respekt
Ehrliches Sparring, das irritieren darf – bei gleichzeitiger Wertschätzung Ihrer Rolle und Verantwortung.
Wirksamkeit im Alltag
Entscheidend ist, was sich in Ihrem Führungsalltag, in Gremien und im Team konkret verändert.
Ausbildung & Qualifikationen
Meine Arbeit ruht auf einer fundierten Kombination aus betriebswirtschaftlicher Ausbildung, systemischem Businesscoaching, Mediation und laufender Weiterbildung – ergänzt um jahrzehntelange Praxis in internationalen Unternehmenskontexten und mehr als 20 Jahren operativer Personalführung und -entwicklung.
Kernqualifikationen
- Master of Arts – Systemisches Businesscoaching (DBVC-zertifiziert), 2017
- Master of Arts – Mediation & Verhandlungsmanagement, Europa-Universität Viadrina, 2006
- Zertifizierte Mediatorin gemäß § 6 MediationsG, seit 2006
- Diplom-Betriebswirtin (FH); Industriekauffrau
- Provokative SystemArbeit (ProSA®), DIP München, 2025
Sprachen
Deutsch (Muttersprache), Englisch (C2), Italienisch (C1)
Zahlen, Daten & Fakten
Komplexe Situationen brauchen nicht nur ein gutes Gefühl, sondern auch nachweisbare Erfahrung. Einige Eckdaten, die unsere Arbeit einordnen:
20+ Jahre Erfahrung
in Executive Coaching, Konfliktmanagement & Mediation für große und mittelständische Unternehmen.
4.500Std+ Coachingstunden
dokumentierte Einzelcoachings mit Führungskräften vom mittleren Management bis zur Vorstandsebene.
120+ Mediationen
und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen.
Seit 1997 Begleitung von Unternehmen
in Personalentwicklung, Coaching, Mediation und Konfliktmanagement.
20+ Jahre Erfahrung
in Executive Coaching, Konfliktmanagement & Mediation für große und mittelständische Unternehmen.
4.500Std+ Coachingstunden
dokumentierte Einzelcoachings mit Führungskräften vom mittleren Management bis zur Vorstandsebene.
120+ Mediationen
und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen.
Seit 1997 Begleitung von Unternehmen
in Personalentwicklung, Coaching, Mediation und Konfliktmanagement.
20+ Jahre Erfahrung
in Executive Coaching, Konfliktmanagement & Mediation für große und mittelständische Unternehmen.
4.500Std+ Coachingstunden
dokumentierte Einzelcoachings mit Führungskräften vom mittleren Management bis zur Vorstandsebene.
120+ Mediationen
und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen.
Wenn Sie einschätzen möchten, wie diese Erfahrung zu Ihrer Situation passt, klären wir das gern in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Ausführliche Vita ansehen
Berufliche Stationen & Erfahrung (Auszug)
- Seit 1997 selbstständig in strategischer Personalentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement für Unternehmen und Organisationen.
- Langjährige operative Verantwortung in Personalführung und -entwicklung.
- Gründerin von BWT Banken- und Wirtschaftstraining – Trainings und Entwicklungsprogramme für Finanzdienstleister.
Schwerpunkte in der Zusammenarbeit mit Unternehmen (Auszug)
- Executive Coaching von Führungskräften mit Verantwortung von wenigen bis zu mehreren tausend Mitarbeitenden.
- Mediation und Konfliktmanagement in komplexen Stakeholder-Konstellationen (Führung, Betriebsrat, Projektteams, Schnittstellen).
- Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen.
Mitgliedschaft & Expertise
Unsere Mitgliedschaft garantiert die reflektierte Anwendung fundierter Methoden, wissenschaftlich validierte Ansätze und praktische Umsetzung. Sie profitieren von aktuellem Fachwissen, geprüften Tools, kontinuierlicher Qualitätsentwicklung und vertrauenswürdiger Unterstützung für Ihre Entscheidungen.
Das Team hinter Kampherm Kommunikation
Kampherm Kommunikation verbindet die Klarheit einer persönlich geführten Beratung mit der Stärke eines ausgewählten Expert:innen-Netzwerks.
Elke Kampherm M. A. – Gründerin & Geschäftsführerin, Executive Coach, Mediatorin, systemische Beraterin und Unternehmerin
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Gremien in strategisch und zwischenmenschlich anspruchsvollen Situationen – von der individuellen Rollenklärung bis zur Konfliktmoderation im Vorstandskreis. Meine Arbeit verbindet systemische Perspektive, unternehmerisches Denken und eine klare, zugleich wertschätzende Kommunikation.
Schwerpunkte
Executive Coaching für Führungsspannen von wenigen bis zu mehreren tausend Mitarbeitenden- Mediations- und Konfliktprozesse in Organisationen (Deutsch & Englisch, Präsenz & Remote)
- Moderation von Leitungsrunden, Change-Workshops und Entscheidungsformaten
Kooperationspartner:innen & Netzwerk
Je nach Fragestellung arbeite ich mit einem kleinen, vertrauten Netzwerk aus Expert:innen zusammen - zum Beispiel aus:
- Arbeitsrecht
- Organisationsentwicklung & Change Architecture
- Spezifischen Themen der Führungskräfteentwicklung
Ich koordiniere diese Kooperationen für Sie, sodass Sie eine zentrale Ansprechpartnerin behalten und gleichzeitig genau die Unterstützung erhalten, die Ihr Anliegen braucht: Für Sie bleibt die Zusammenarbeit schlank, klar und auf das Wesentliche fokussiert.
Wie wir zusammenarbeiten
Kampherm Kommunikation ist keine klassische "One-Woman-Show" - und gleichzeitig kein anonymes Beraterkonstrukt. Ich bin Ihre konstante Ansprechpartnerin und verantwortliche Sparringspartnerin. Je nach Fragestellung arbeite ich mit ausgewählten Expert:innen zusammen - zum Beispiel aus Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Großgruppenmoderation oder Spezialthemen der Führungskräfteentwicklung.
Für Sie bleibt die Zusammenarbeit schlank und übersichtlich: eine klare Person an Ihrer Seite - unterstützt im Hintergrund von zeitgemäßen Tools, wo sie sinnvoll sind -, mit der Sicherheit, dass bei Bedarf genau die passende zusätzliche Expertise dazu kommt.
Lernen Sie uns kennen
Sie stehen vor einer konkreten strategischen Herausforderung oder möchten Ihre Rolle auf Executive-Level weiter schärfen?
In einem unverbindlichen und vertraulichen Erstgespräch (30-60 Min) klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und gestalten, wie Coaching oder Strategic Sparring Sie wirksam unterstützen kann.
Ob eine akute Fragestellung oder eine strategische Weiterentwicklung: Coaching schafft Raum für Reflexion und Klarheit. Wir klären Ziele, Erwartungen und den passenden Rahmen – diskret, pragmatisch und auf Augenhöhe.
Auch kurzfristig möglich.